呼和浩特?zé)衢T英國留學(xué)中介哪家專業(yè)？

匠人匠心 專業(yè)專注

近些年，去留學(xué)成為熱潮。相信目前有很多考生謀劃著出國留學(xué)。而出國留學(xué)有哪些好處，又有哪些弊端呢？現(xiàn)階段有沒有必要出國留學(xué)了？如果是普通家庭的大學(xué)生或者即將畢業(yè)的生，在他們的認知里，留學(xué)生只是比他們更有錢一點，成績可能還不如他們好，他們能出國自己卻不能出國，反對。在知名大學(xué)里面的教學(xué)環(huán)境和國際化氛圍也對學(xué)生的學(xué)習(xí)很有益處。

在找留學(xué)中介機構(gòu)時，肯定是要考察機構(gòu)的專業(yè)程度的，但除此之外，也要看一下顧問的工作負荷量。有些留學(xué)中介機構(gòu)，老師帶的學(xué)生數(shù)量是沒有上限的，那必然會導(dǎo)致一個結(jié)果，無法給學(xué)生提供好的服務(wù)。要么是老師自己水平因素，要么是精力有限。而一些高品質(zhì)的留學(xué)機構(gòu)，顧問老師在申請上的經(jīng)驗，通常很豐富，因為每問顧問老師帶的學(xué)生數(shù)量有限，因此不會出現(xiàn)老師之間存在溝通障礙的現(xiàn)象，當每個老師都有帶學(xué)生的數(shù)量限制后，顧問老師也就可以有更充足的時間精力去為學(xué)生服務(wù)了，就不會出現(xiàn)因為帶的學(xué)生多，為了完成工作任務(wù)敷衍了事的現(xiàn)象。

很多人做事更多的是一種從眾心理，有個朋友的孩子，高中一年級就執(zhí)意要出國留學(xué)，后來詳細了解他的想法，才知道他是覺得同班同學(xué)都有很多出國留學(xué)的，所以自己也想去。我國不僅人口多，近幾年來，出國留學(xué)生的數(shù)量也逐年增加。根據(jù)相關(guān)資料顯示，主要留學(xué)人員派出中，中國留學(xué)生數(shù)量居高不下，中國已經(jīng)是大的留學(xué)生源國。?

主要的還是在于“出國”這件事本身大家的看法。很多人覺得，出國留學(xué)是有原罪的。因此，對于孩子是否要留學(xué)，還需要從孩子的長期發(fā)展來看。畢竟科研方面，西方也有著自己的優(yōu)勢，出國留學(xué)學(xué)前沿知識，這樣的留學(xué)，應(yīng)該會長期被提倡和支持。但是，如果因為其他原因，讓孩子留學(xué)，甚至在國外讀什么技校或者大專的家長還是要三思，不僅僅是因為學(xué)費的問題，還有孩子未來的發(fā)展。畢竟，中國的崛起已經(jīng)是不爭的事實。這段時間在網(wǎng)上看到很多對留學(xué)生群體有偏見的言論很多留學(xué)出國的學(xué)子，終還是要回到祖國。對于，科研人員來說，毫無疑問，出國是為了增加才干。但是并非所有人員出國為了搞科研，而不搞科研的留學(xué)孩子，未來要是國內(nèi)發(fā)展，雖然得到了留學(xué)的，卻也失去了不少國內(nèi)的資源和機會。

我們要比較的，不應(yīng)該是國內(nèi)的畢業(yè)生和國外的留學(xué)生，而是：留學(xué)生和TA自己——如果TA沒有出國留學(xué)，能獲得什么樣的機會？相比出國留學(xué)之后，是會變的更好，還是會變的更差？孩子出國“裸歸”，還指望留學(xué)回國“就得拿比國內(nèi)更高的工資”，這已經(jīng)是不可能的事情了，留學(xué)生甚至很可能比國內(nèi)畢業(yè)的大學(xué)生拿的工資還要少。

從一個大方面來說，就是社會的大環(huán)境。我們在出國留學(xué)后決定留在國外還是回國的那個時代背景下所做的決定，由社會環(huán)境決定了是成功還是失敗。南方財經(jīng)報道：21世紀進入全球化以來，中長對待出國留學(xué)的態(tài)度有什么變化？現(xiàn)在已經(jīng)進入學(xué)歷通脹時代，造成的一種后果就是學(xué)歷在貶值，未來出國留學(xué)還是鍍金，性價比高的好選擇嗎？

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以匠人之心 琢留學(xué)之夢

那些覺得出國就是解放，就是可以在全新的國度過上無憂無慮日子的想法都略顯片面，真實的情況是：你很有可能在出國初期就要面對在異國他鄉(xiāng)無法與他人順暢溝通，理解不到他人重點，面對家庭富足留學(xué)的人占絕大多數(shù)這樣的現(xiàn)實，從而引發(fā)一系列的心理壓力的問題。所以你在看到更大世界的那一段時間里，可能會感到一定的落差，也可能會產(chǎn)生不適應(yīng)和自卑。

留學(xué)含金量在“注水”，留學(xué)生活有落差。在整個社會結(jié)果論至上的氛圍中，對于留學(xué)的探討還是要回歸到價值本身，即——留學(xué)值不值？對于功利留學(xué)來說，判斷值不值得的標準比較簡單，就是薪水和前景。至少從薪資來看，出國是失敗的選擇，如果討論投入產(chǎn)出比則更加不值。而從職業(yè)前景來說，也沒有任何數(shù)據(jù)證明留學(xué)生的升值前景就更具優(yōu)勢。

出國，只是多了見識，多了選項，也許這就是意義本身。所以，在這個疫情期間如果你還堅定著出國留學(xué)這個想法，那你今后的道路眼界將也會有所不同，若干年后你會感謝現(xiàn)在努力的自己。無論讓孩子出國的初衷是什么，只想說一句，任何財富和名利都不是一夜之間來的。如果父母不擺正自己的心態(tài)，出國留學(xué)的孩子態(tài)度也不端正，估計未來的路坎坷多了去呢。

近期，很多朋友對留學(xué)的關(guān)注量不斷提升，這是因為隨著人們生活水平的不斷提高，在物質(zhì)需求得到滿足以后，更多的人們希望自己和家人的生活和教育水平也有進一步的提升。加之目前受國際環(huán)境的影響，大家對留學(xué)的關(guān)注熱度便隨之走高，在這個問題上，到底該如何規(guī)劃？如何選擇？成為人們非常關(guān)注的問題。而如何選擇留學(xué)機構(gòu)、留學(xué)中介、留學(xué)公司或留學(xué)品牌，則是讓人眼花繚亂、不知所措的頭疼問題。

每年出國留學(xué)人員總數(shù)有數(shù)十萬，可以說是一支龐大的隊伍。李開復(fù)曾說，我擁有的一切都要感謝留學(xué)。的確，有那么些留學(xué)生，他們沒有后援可以依靠，來自普通城市普通家庭，一路披荊斬棘，靠著優(yōu)異的成績，漂洋過海攻讀學(xué)位。他們唯有全力奔跑，才能闖出自己的一片天地。國際間學(xué)生的流動，首要因素不是教育，而是經(jīng)濟，是社會發(fā)展水平。一般國際學(xué)生都是從欠發(fā)達地區(qū)向發(fā)達地區(qū)流動。

并認為疫情對出國留學(xué)的影響將是暫時的，只要是中國人，無論你在哪里，都會關(guān)心你，非常溫暖地告訴廣大留學(xué)生，好好學(xué)，早日回來報效祖國！很多家長和孩子，在國內(nèi)學(xué)校讀的不開心，或是跟不上，就覺得這里教育制度不好，出國換個環(huán)境就會好。其實，出國只是“從一個火坑，跳到另一個火坑”。出國留學(xué)解決不了所有問題，而有又冒出那么多的新問題需要面對，比如新的文化，新的規(guī)則，逃避是解決不了根本問題的。鼓勵繼續(xù)出國留學(xué)。

招聘過程中，“應(yīng)屆畢業(yè)生”身份無疑是一大求職“利器”，然而，由于海外學(xué)子留學(xué)所在國教育體系與國內(nèi)不同，畢業(yè)與回國時間也和國內(nèi)校招存在“時差”，一些學(xué)子對如何判定自己的應(yīng)屆生身份存有疑惑，有的甚至由于錯過了利用應(yīng)屆生身份應(yīng)聘，而與理想職位失之交臂。把握住“應(yīng)屆畢業(yè)生”的身份優(yōu)勢，對于畢業(yè)后回國求職的海外學(xué)子有著重要意義。

匠人留學(xué)移民業(yè)務(wù)涉及出國留學(xué)、移民、海外置業(yè)、簽證申請、在職提升等領(lǐng)域。其中留學(xué)業(yè)務(wù)范圍涵蓋廣泛，包括考試指導(dǎo)、留學(xué)規(guī)劃、背景提升、國內(nèi)預(yù)科、學(xué)校申請、獎學(xué)金申請、職業(yè)規(guī)劃等方面，讓學(xué)生輕松享受留學(xué)“一站式”服務(wù)。公司一直秉承“以匠人之心，琢留學(xué)之夢”的服務(wù)理念，致力于提供專業(yè)的國際教育服務(wù)，幫助每一位想要出國的學(xué)生實現(xiàn)自己的夢想，成功打造專業(yè)、誠信的留學(xué)服務(wù)旗艦品牌?，F(xiàn)已成為留學(xué)機構(gòu)中名副其實的“匠心”品牌和知名企業(yè)。

通過不斷地努力，匠人留學(xué)移民已云集眾多行業(yè)內(nèi)專家，這些專業(yè)能力強、從業(yè)時間長、對客戶認真負責(zé)、對申請一絲不茍的“匠人”們，不僅是您出國夢想的實現(xiàn)者，也是您出國申請路途上的領(lǐng)航人。

匠人留學(xué)移民自成立以來，始終保持著高比例的客戶滿意度。匠人留學(xué)移民一直堅持品質(zhì)服務(wù)，嚴格執(zhí)行“匠心保障計劃”：用心培養(yǎng)具有“匠人精神”的專家顧問團隊、為每位客戶深度定制出國方案、客戶可以隨時監(jiān)控申請過程、申請不成功全額退款、境內(nèi)外管家式服務(wù)等。全方位保障客戶的利益，杜絕申請過程中的風(fēng)險。

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每年春季，都是各大企業(yè)集中釋放招聘需求、職場人扎堆找工作的高峰期。今年的高校應(yīng)屆畢業(yè)生為909萬人，再創(chuàng)新高！與此同時，疫情導(dǎo)致更多海外留學(xué)生選擇回國找工作，這讓今年的職場新人們面臨更加激烈的競爭。數(shù)據(jù)顯示，2020年，向國內(nèi)崗位投遞簡歷的海歸人才數(shù)量較2019年增長了百分之三十三點九。而在今年春節(jié)后的次周，隨著考研成績公布，更多應(yīng)屆生流向就業(yè)市場，求職人數(shù)同比增長百分之一百四十三點一。