H1B簽證新規(guī)解讀：高學歷，高工資，高職位=獲簽率！
美國國土安全部H1B簽證新規(guī)：“取消之前的抽簽制度，根據(jù)等級高低來甄選，高技能高薪資的申請人將被優(yōu)先考慮”已經(jīng)通過，將于2021年1月8日正式上線，并于60天之后正式運行。也就是說新的規(guī)則在原有的根據(jù)工資高低基礎(chǔ)上又增加了一條職位高低的評斷標準，雖對初入職場的新人不太友好，但從另一個側(cè)面也防止了現(xiàn)在很多公司利用原有的規(guī)則搶占H1B簽證名額。 在對H1B新規(guī)進行分析之前我們先來看一個圖： 上圖是國土安全部進行的一個新規(guī)推行后獲得H1B簽證的預測，根據(jù)H1B的現(xiàn)行規(guī)則，每年有85000個名額，常規(guī)名額有65000個，剩余20000個是研究生及以上學歷的高等學歷名額，也就是說大家一開始都在一個大池子里，先從這常規(guī)名額中選，選夠65000，再從研究生及以上學歷的選20000個。而根據(jù)即將推行的新政策，將所有申請人分為了四個水平：工作經(jīng)驗、職位、薪資，從低到高是1-4級，可以看得出來，不管是常規(guī)名額還是高等學歷名額，只有你的等級在3和4級，中簽率都是的；相反的如果你是第1級，那不管怎么選你的中簽率都是0%。如果你是第2級，常規(guī)名額的中簽率是75%，高等學歷的中簽率是20%。當然以上都是根據(jù)新規(guī)則所做的預測，具體推行后的情況還要以實際為主。 新規(guī)則對中國留學生有利嗎？ 首先我們看一下2019年的H1B中簽的情況，其中60%的人數(shù)都是屬于的兩個等級，也就意味著很多公司其實是利用H1B規(guī)則雇傭了較為廉價的外籍勞工取代了很多勞動崗位。從大面上來看，中國留學生學習較多的專業(yè)領(lǐng)域集中在數(shù)學、金融、會計、計算機以及工科的領(lǐng)域里，而這些領(lǐng)域的普遍薪資水平是要高一些的，尤其是計算機以及大數(shù)據(jù)相關(guān)的商科領(lǐng)域，采用這種按等級分配名額的方式顯然要更加透明和公平，但是對于初入職場的新人來說顯然是有點不友好的。在此朱老師的建議是：如果你是學習以上專業(yè)的，那想必大部分也在STEM專業(yè)的范圍內(nèi)，所以一定要利用好自己的OPT，STEM專業(yè)的OPT時長是36個月，如果能在這期間內(nèi)升職加薪那OPT結(jié)束后申請H1B成功率就要高上很多。 新規(guī)會被推翻嗎？ 理論上會，但是根據(jù)目前美國的形勢來看不會，拜登于1月21日正式上任，目前參眾兩院及總統(tǒng)都以民主黨掌握，所以新推行任何政策都是要順暢很多的，而且此次新規(guī)從行政流程上也不違規(guī)，被起訴的可能性很小。
